O Millennium bim e o Instituto Nacional do Emprego (INEP) renovaram o memorando de entendimento que sustenta o programa de estágios destinado à integração de jovens recém-graduados no mercado de trabalho, reforçando o compromisso conjunto com a promoção da empregabilidade e o desenvolvimento do capital humano em Moçambique.
A cerimónia de assinatura contou com a presença do ministro da Juventude e Desporto, Caifadine Manasse, que destacou a importância da cooperação entre os sectores público e privado na promoção da empregabilidade jovem e no desenvolvimento do capital humano nacional.
Segundo um comunicado de imprensa enviado ao Diário Económico, a iniciativa surge num contexto em que a transição da formação académica para o mercado de trabalho continua a representar um desafio para muitos jovens.
“Através desta parceria, as duas instituições pretendem facilitar a aquisição de experiência profissional e o desenvolvimento de competências em contexto real de trabalho, contribuindo para uma melhor preparação dos recém-graduados para os desafios da vida profissional”, refere o comunicado.
Com abrangência nacional, o programa prevê a disponibilização anual de estágios para até 20 jovens recém-graduados, provenientes de instituições de ensino superior e de áreas de formação alinhadas com as necessidades do banco. Nesta nova edição, os participantes serão integrados tanto nos Serviços Centrais como na Rede Comercial do Millennium bim, permitindo alargar o alcance da iniciativa a várias regiões do País.
“Acreditamos que o talento existe em todo o País, mas precisa de oportunidades para crescer e demonstrar o seu potencial. Esta parceria permite-nos contribuir para que jovens recém-graduados possam dar os primeiros passos da sua vida profissional, desenvolver competências e construir o seu futuro, ao mesmo tempo que investimos numa nova geração de profissionais capazes de contribuir para o desenvolvimento de Moçambique”, afirmou o presidente da Comissão Executiva do Millennium bim, Rui Pedro.
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Os jovens seleccionados terão acesso a experiência prática, formação em contexto profissional e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
“Além disso, o programa poderá abrir portas para futuras oportunidades de integração no quadro de colaboradores do banco, dependendo do desempenho dos participantes e das necessidades de recrutamento da instituição”, lê-se na nota.
Os resultados das edições anteriores demonstram o impacto da iniciativa. Cerca de 70% dos jovens que participaram no programa foram posteriormente integrados no Millennium bim, evidenciando a capacidade da parceria para transformar estágios em oportunidades concretas de emprego.
Com a renovação do acordo, o Millennium bim reafirma o seu compromisso de contribuir para aproximar os jovens das oportunidades existentes no mercado de trabalho e de participar activamente na construção de percursos profissionais que gerem valor para os próprios jovens, para as organizações e para o desenvolvimento do País.
