A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA) e a fundação MozYouth assinaram nesta quinta-feira, 5 de Março, um Memorando de Entendimento com o objectivo de colaborar na identificação de empresas de acolhimento para mais de dois mil jovens acederem a oportunidades de estágio profissional nas províncias de Cabo Delgado, Nampula e Niassa, ao longo dos próximos três anos.
De acordo com um comunicado, a iniciativa pretende enfrentar o desafio do desemprego juvenil na região Norte do País, promovendo a integração dos jovens no mercado formal de trabalho, apoiando o sector privado com talentos qualificados e fortalecendo a competitividade das empresas locais.
O programa será implementado em colaboração com os Centros Empresariais Provinciais (CEP) da CTA nas três províncias-alvo, responsáveis por mobilizar as empresas para acolher estagiários e facilitar a ligação entre o sector privado e os jovens beneficiários.
Segundo a CTA, o envolvimento do sector empresarial é fundamental para o sucesso da iniciativa. “Um estágio profissional cria um ambiente seguro de aprendizagem, onde os jovens adquirem experiência prática e as empresas podem identificar e desenvolver talentos. Ao integrar jovens nas suas estruturas, as empresas contribuem directamente para a estabilidade social, aumento da renda familiar e fortalecimento do tecido económico em Cabo Delgado, Nampula e Niassa”, afirmou Amâncio Gune, vice-presidente da CTA.
A MozYouth será responsável pela implementação e gestão do programa de estágios, incluindo o recrutamento e a selecção dos candidatos, em coordenação com os CEP e as empresas de acolhimento. A assinatura deste memorando ocorre num momento oportuno, considerando que a MozYouth Foundation é a entidade executora do Programa de Desenvolvimento de Competências Profissionais e Estágios Remunerados nessas províncias.
O programa é liderado pelo Governo, através do projecto Conecta Negócios, com apoio técnico da Agência de Desenvolvimento Integrado do Norte (ADIN), sob coordenação do Ministério da Economia e Finanças e financiamento do Banco Mundial. A meta é que pelo menos 50% dos estagiários que concluírem com sucesso o programa sejam posteriormente integrados nos quadros permanentes das empresas onde realizaram os estágios.
“Estamos a investir na empregabilidade dos jovens como pilar da estabilidade económica e do desenvolvimento sustentável. Este programa foi desenhado para criar caminhos reais para o emprego permanente, garantindo que os jovens adquiram experiência profissional, competências técnicas, comportamentais e empreendedoras, alinhadas com as necessidades reais das empresas e da economia local”, declarou Onório Manuel, membro do Conselho de Administração da MozYouth.
As actividades do programa incluem sessões de apresentação, eventos empresariais e webinars dirigidos às empresas locais, bem como mecanismos de acompanhamento e avaliação periódica dos resultados, reforçando o esforço de promoção do emprego juvenil e do fortalecimento do ecossistema empresarial nas províncias do norte do País.
