O “workation” é um conceito que une o trabalho remoto às viagens. A palavra resulta da junção de “work” (trabalho) e “vacation” (férias), o que resume bem o objectivo desta prática: unir a produtividade à oportunidade de visitar lugares inesquecíveis.
Um exemplo de “workation” é quando uma empresa oferece a um colaborador remoto a possibilidade de viajar, conciliando as suas obrigações profissionais com momentos de lazer, descanso e descontracção.
É importante perceber que “workation” e trabalho remoto não são sinónimos. O primeiro existe dentro do segundo, como uma forma de permitir ao colaborador sair da rotina e desfrutar de mais tempo de lazer num local diferente.
Assim, o profissional cumpre as tarefas num período previamente acordado com a liderança e, depois, aproveita a cidade onde está.
Muitos trabalhadores receiam tirar férias longas por pensarem que vão “cortar” o ritmo profissional. Com o “workation” é possível visitar aquele lugar com que sempre sonharam sem abdicar da produtividade.
Quem pode fazer o “workation”?
O “workation” deve ser acordado entre a empresa e o colaborador. Tecnicamente, qualquer pessoa pode beneficiar, mas é mais comum entre quem já trabalha remotamente.
É especialmente indicado para profissionais criativos ou que precisam de concentração, como programadores. Um ambiente agradável, com boa vista e um clima tranquilo, ajuda a mente a acalmar e a manter o ritmo de trabalho.
Fonte: SAP Concur
