A Ernest & Young (EY) Moçambique e o Banco Comercial e de Investimentos (BCI) promoveram, no sábado, 29 de Novembro, a primeira caminhada no âmbito do ‘Be Like a Woman’, um programa realizado em parceria com a New Faces New Voices (NFNV) e que tem como objectivo capacitar mulheres em posição de liderança.
Segundo um comunicado da EY, a caminhada decorreu em Maputo e reuniu cerca de 130 pessoas, entre participantes das três edições do programa, mentores, facilitadores, parceiros e convidadas especiais do programa.
Segundo a mesma nota, o percurso de 13 quilómetros, entre a sede da EY e a sede do BCI, foi marcado por mensagens de inspiração, partilha de experiências e afirmação do papel transformador das mulheres nos sectores estratégicos do País. A caminhada revelou-se, ainda, um momento de networking activo, facilitando interacções informais que promovem a criação de redes de contacto mais fortes e a identificação de oportunidades de colaboração.
Bruno Dias, office managing partner da EY Moçambique, sublinhou a importância de programas que promovem o protagonismo feminino. “O ‘Be Like a Woman’ está sempre a surpreender pela energia, pelo compromisso e pela capacidade de unir pessoas. É gratificante ver que chegamos à terceira edição e continuamos a crescer. Vamos continuar porque este programa faz mesmo a diferença”, sustentou o responsável.
“Foi inspirador e que venham mais caminhadas”, referiu, por seu lado, Tânia Saranga, presidente da New Faces New Voices. “A caminhada revelou a nossa resiliência e permitiu-nos estar juntas num ambiente de descontração, sentindo a energia vibrante das participantes”, afirmou.
Já Francisco Costa, presidente da comissão executiva do BCI, destacou a iniciativa como “mais um momento de coesão, contacto e interligação entre as mulheres das diferentes edições do programa”. E prosseguiu, declarando que “a caminhada mostrou que estes espaços também servem para fortalecer a confiança, o espírito de equipa e a superação de desafios”, por isso, “o BCI está nesta iniciativa desde o primeiro momento e vai continuar.”
O programa ‘Be Like a Woman’ vai já na sua 3.ª edição e desde o seu lançamento, em 2023, já impactou a vida pessoal e profissional de dezenas de mulheres moçambicanas, revelando-se uma plataforma transformadora que visa acelerar a inclusão e a diversidade nas estruturas de liderança em Moçambique.
