Introdução
1. Transformação digital não é download. É construção colectiva.
Neste artigo, convido os meus leitores/as a responderem à seguinte pergunta: como transformar digitalmente uma região, e depois o país, sem importar soluções prontas a servir?
Financiado pela Cooperação Italiana no âmbito da Iniciativa DigIT, o Programa MDITecHub1 nasce como um laboratório vivo de futuro, onde jovens, professores, startups e instituições vão experimentar, testar e consolidar o que será o ecossistema digital de Moçambique nos próximos anos.
Este artigo complementa dois textos que escrevi nesta coluna, com o título:
– Africanicidade Como Diferencial Competitivo Para o Sucesso dos Negócios (I e II, notas2 e 3).
2. O que o país quer (PESI) e o que o MDITecHub entregará
O Programa Estratégico para a Sociedade da Informação (PESI 2019-2028) traça prioridades claras: educação digital, governação electrónica, conectividade e estímulo ao empreendedorismo tecnológico. O MDITecHub surge como um acelerador operacional destas prioridades traduzindo intenções em acções concretas:
- Formação de centenas de jovens em vários níveis, desde as competências digitais básicas até à programação avançada;
- Sensibilização de milhares de estudantes do ensino secundário para STEM⁴, evitando que o talento feminino abandone cedo as ciências;
- Incubação de ideias digitais, incluindo as criadas por jovens em situação de vulnerabilidade ou com deficiência;
- Serviços digitais co-criados, através de hackathons e de um marketplace anual, que juntam Governo, sociedade civil e startups.
Em vez de números frios, pensemos em rostos: uma estudante do secundário que descobre a programação num clube TIC, um jovem com deficiência que lança a sua primeira startup digital, um funcionário público que aprende a redesenhar serviços com base em dados reais. São estas histórias que o MDITecHub quer multiplicar
3. Quanto, onde e quando
Com um investimento de 2 milhões de euros, o MDITecHub terá uma duração de 32 meses (Fev. 2025 – Jul. 2027) e será implementado na Grande Maputo. Não é apenas um projecto: é um teste de modelo, que poderá ser replicado noutras províncias e países.
“Se é escola, instituição pública, empresa ou jovem faça parte desta transformação”
4. Teoria da Mudança de Lewin: descongelar, mudar, (re)congelar
Kurt Lewin⁵ dizia que mudar implica três fases: descongelar, mudar e (re)congelar. O MDITecHub traduz esta teoria em prática, apoiando-se em quatro pilares: TecHub físico, capacitação, startups & MPME e serviços digitais.
a. Descongelar — alinhar visão, abrir caminhos, reduzir fricção.
Antes de inovar, é preciso expor as falhas do status quo. O MDITecHub descongelará velhos padrões com:
- Estudos do ecossistema digital: micro-observatórios, análises de mercado e identificação de lacunas de competências.
- Campanhas nas escolas e universidades: mais de 25 000 jovens sensibilizados para a importância das STEM e uso seguro das TIC.
- Inclusão digital activa: um fundo de acessibilidade garante vouchers e transporte para estudantes vulneráveis, incluindo pessoas com deficiência.
Este “descongelar” já nos revela um diagnóstico claro: exclusão digital, défice de competências e fragilidade no uso social das tecnologias.
b. Mudar — executar, formar, incubar, co-criar
A fase de mudança já está a ser marcada pela acção, por experiências e criação de alternativas:
Pilar 1 | Operação do MDITecHub: expansão física do espaço⁶ (pré-incubadora/incubadora/aceleradora), equipa contratada e treinada (governação + pré-incubação + incubação + aceleração), webinars (40) e weeklab (3); assistência técnica local.
Pilar 2 | Formação massiva: formação de professores, cursos de literacia digital e de programação avançada, MOOC⁷, estágios TIC e hackathons. Jovens, mulheres e pessoas com deficiência ocupam o centro.
Pilar 3 | Startups e MPME: competições de planos de negócio, pré-incubação, incubação e aceleração dedicadas ao sector digital.
Pilar 4 | Serviços de utilidade social: hackathons anuais, pré-incubação e incubação de serviços digitais que respondem a necessidades públicas priorizadas no marketplace de ideias e negócios.
c. Aqui, a mudança acontecerá no terreno, com resultados visíveis e métricas claras.
(Re)congelar o nível alcançado — institucionalizar, medir, escalar
Qualquer inovação corre o risco de evaporar-se. O MDITecHub apostará no “(re)congelar” através de:
- Integração com o PESI (2019-2028), assegurando que os avanços não são paralelos, mas parte da política pública nacional.
- Parceria público-privada em acção: consórcio internacional (CIES, CIUEM, CA Inovação, PoliMi, FPM) já está a partilhar gestão, execução, monitorização e avaliação. É um novo modelo de governança colaborativa de techubs.
- Produção de materiais didácticos e MOOC permanentes, garantindo reutilização e escalabilidade.
- Clubes TIC em escolas secundárias, sustentados por professores capacitados.
5. Porquê testar transformação digital?
O MDITecHub é uma actividade-piloto porque quer testar sete inovações sistémicas:
- Parcerias público-privadas (PPP) em 360º, da concepção à avaliação;
- Inclusão radical, colocando jovens vulneráveis e pessoas com deficiência no centro;
- Longa cauda, intervindo cedo em escolas e universidades;
- Advocacia STEM, para não perder talento feminino;
- Sustentabilidade embutida, com formação de formadores (ToT), clubes TIC e materiais reutilizáveis;
- Internacionalização com raízes locais, PoliMi traz excelência, CIUEM e CA Inovação traduzem-na para o contexto local;
- Africanicidade, transformando cultura, símbolos e pertença em vantagem competitiva e adesão.
Mais do que metas e relatórios, o que se pilota aqui é uma forma diferente de fazer política pública digital: colaborativa, inclusiva e enraizada.
6. Conclusão
Começámos com uma provocação: transformação digital não é download. É construção colectiva. O Programa MDITecHub resume este princípio: transforma diagnósticos em acção, acção em resultados e resultados em rotinas sustentáveis. Mostra que é possível criar localmente, conectar talentos e instituições e transformar contextos com parcerias sólidas, inclusão e cultura própria.
Ao longo do artigo, vimos que transformar um país não se faz apenas com tecnologia. Faz-se com pessoas, instituições fortes, parcerias sólidas e coragem para mudar. A transição digital não será importada pronta, nem copiada de fora: será construída aqui, com africanicidade, adaptando metodologias globais à nossa realidade.
O MDITecHub mostra como isso acontecerá: ao descongelar diagnósticos de exclusão e défice de competências; ao mudar práticas com formação, incubação de startups, hackathons e serviços digitais co-criados; e ao (re)congelar modelos novos que se integram no PESI e permanecem no sistema através de ToT, clubes TIC e produção de conteúdos reutilizáveis.
A sua força está nas PPP robustas, que asseguram governação partilhada, monitorização e avaliação transparente. Está na inclusão radical, que torna PCD e jovens vulneráveis protagonistas da mudança. Está também na longa cauda de impacto, que começa nas escolas secundárias, passa pelas universidades e chega ao mercado de trabalho e ao empreendedorismo.
Tudo isto com um diferencial competitivo: a africanicidade como vantagem. Incorporar sentidos, espiritualidade e pertença nas experiências de aprendizagem e nos serviços digitais é o que aumentará adesão, retenção e orgulho — e o que fará do MDITecHub um projecto enraizado, não importado.
Os resultados esperados são claros: talento formado, soluções incubadas e serviços digitais inclusivos, sustentados por rotinas de parceria público-privada que ficam para além do tempo do projecto.
O convite que aqui faço⁸ é directo: se é escola, universidade, instituição pública, empresa ou jovem faça parte desta transformação. Traga alunos/as para as campanhas STEM, proponha desafios ao marketplace de ideias e negócios, candidate-se a estágios, hackathons, pré-incubação, incubação ou aceleração. A região da Grande Maputo não será apenas consumidora de tecnologia. Será produtora, criadora e exportadora de soluções. O futuro digital de África não espera: Cria. Conecta. Transforma.
1 Para saber mais sobre o Programa MDITecHub: https://tinyurl.com/mr27dtv9
2https://www.diarioeconomico.co.mz/2024/05/23/opiniao/africanicidade-como-diferencial-competitivo para-o-sucesso-dos-negocios-i/
3https://www.diarioeconomico.co.mz/2024/06/25/opiniao/africanicidade-como-diferencial-competitivo-para-o-sucesso-dos-negocios-ii/
4 Acrónimo STEM: Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática.
5 LEWIN, Kurt. Frontiers in group dynamics. Human Relations, v. 1, n. 1, p. 5-41, 1947. DOI: https://doi.org/10.1177/001872674700100103
6 A incubadora de negócios da UEM – Universidade Eduardo Mondlane.
7 MOOCS (Massive Online Open Courses): Cursos online abertos e massivos.
8 Como Coordenador Geral do Programa MDITecHub – digit.coordination@cies.it
