Foi lançado, esta quinta-feira, 5 de Junho, o Programa de Formação em Saúde, Segurança e Ambiente (HSE) na plataforma nacional de empregabilidade, numa iniciativa conjunta entre a ExxonMobil Moçambique, parceiros da Área 4 e a organização Field Ready, em estreita colaboração com o Governo.
O evento marca um passo no reforço das competências profissionais dos jovens nacionais, especialmente na área de petróleo e gás. O evento decorreu simultaneamente em 19 instituições de ensino em várias províncias do País e mobilizou mais de 1400 estudantes só nas primeiras horas do lançamento. A ambição é clara: formar 10 mil jovens até ao final de 2025.
Na ocasião, o representante da ExxonMobil, Justin Clouter, director de Operações para o projecto Rovuma LNG, afirmou que a iniciativa visa capacitar os jovens moçambicanos com competências reais e exigidas pela indústria de petróleo e gás, particularmente no domínio da segurança e sustentabilidade laboral.
“Não podemos prometer empregos, mas podemos garantir que estes jovens sairão daqui muito mais preparados para conquistar oportunidades”, declarou Clouter, destacando: “Estamos a investir na empregabilidade, não apenas para o projecto Rovuma LNG, mas para o desenvolvimento mais amplo do País.”
O responsável sublinhou que a formação em HSE é uma área estratégica não apenas pela sua relevância técnica, mas também por ser uma exigência crítica em todos os projectos industriais de grande escala. “A segurança e a saúde ocupacional são valores inegociáveis para qualquer operador sério. Os jovens que passarem por este programa estarão alinhados com os padrões globais do sector”, explicou.
Formação inclusiva e adaptada à realidade nacional
A Field Ready, que opera a plataforma digital de formação, assegura o acesso gratuito e flexível ao programa. Os conteúdos foram desenvolvidos com contributos directos da ExxonMobil e moldados à realidade moçambicana. O director-geral da Field Ready no País, Gaspar Buque, destacou que “os módulos têm como base os padrões internacionais, mas foram concebidos com sensibilidade cultural e técnica local”.
Buque reconheceu que nem todas as regiões do País têm acesso contínuo à internet. Por isso, foram integradas sessões presenciais em instituições de ensino técnico e universidades, como forma de garantir inclusão.
Aposta no futuro e no impacto real
Questionado sobre os recursos financeiros investidos, Justin Clouter foi cauteloso, sem revelar montantes exactos. No entanto, deixou claro que este é um compromisso concreto da ExxonMobil: “Estamos a investir de forma significativa, mas mais do que números, importa-nos o impacto. Queremos ver milhares de jovens a concluir esta formação, a receber certificações e a transformar o seu futuro.”
“O programa é apenas uma peça de um esforço mais amplo. Estamos a trabalhar com o Governo, parceiros locais e o sector privado para garantir que, quando o projecto Rovuma LNG avançar, Moçambique tenha uma força de trabalho local verdadeiramente capacitada”, concluiu Clouter.
Uma plataforma com múltiplas valências
Gaspar Buque garantiu que a plataforma vai além da formação técnica em HSE. Inclui também módulos de desenvolvimento pessoal e competências transversais, com foco em comunicação, resolução de problemas, ética no trabalho e preparação para entrevistas. É, assim, uma ferramenta abrangente para quem procura iniciar ou consolidar uma carreira profissional.
Num contexto marcado por altas taxas de desemprego juvenil e por um mercado laboral cada vez mais competitivo, a formação surge como uma oportunidade transformadora. A certificação obtida pelos participantes poderá representar uma vantagem concreta na busca de emprego, sobretudo em sectores estratégicos como energia, construção, logística e indústria pesada.
Texto: Nário Sixpene
