Desde o seu lançamento na media, a Inteligência Artificial (IA) aumentou rapidamente a sua importância e tornou-se uma das competências mais indispensáveis na força de trabalho. Em 2024, as habilitações em IA começaram a ser determinantes no momento de avaliar e contratar profissionais.
Aproximadamente nove em cada dez líderes esperam utilizar plenamente soluções de IA nas suas organizações até 2028, de acordo com uma pesquisa da AWS (Amazon Web Services), enquanto o mesmo número pretende usar a ferramenta generativa para promover maior eficiência e produtividade, além de impulsionar aprendizagem e inovação.
Para implementar essa mudança, é fundamental contar com uma força de trabalho preparada para lidar com a nova tecnologia. O mesmo estudo também observou que as empresas estão dispostas a pagar salários mais altos para profissionais com habilitações em IA nas áreas de Tecnologias da Informação (TI), vendas e marketing, finanças, operações, RH, jurídico e compliance, com o maior aumento salarial de 47% destinado a colaboradores do sector de TI.
Aptidões em IA podem alavancar a carreira
Especialistas em IA e Machine Learning são as profissões de crescimento mais rápido no mercado, segundo o Índice de Tendências de Trabalho 2024 da Microsoft. Mas o destaque da Inteligência Artificial vai para além dessas posições.
Segundo o estudo, que entrevistou mais de 30 mil profissionais em 31 países, 71% dos empregadores dariam preferência a um candidato (mesmo fora do sector de tecnologia) com menos experiência, desde que tivesse habilitações em IA.
Para quem procura ingressar numa nova indústria, seja por uma mudança de sector ou simplesmente porque está no início da trajectória profissional, este dado pode ser um bom indicador. As competências em Inteligência Artificial podem abrir portas com uma vantagem competitiva na consideração de um cargo.
A maioria (77%) dos líderes afirmam que profissionais com aptidões em IA, mesmo num nível inicial, terão responsabilidades maiores, o que mostra que a nova tecnologia pode acelerar o seu desenvolvimento profissional e promover um crescimento mais rápido.
Novo foco no currículo
A IA está a ganhar força como o novo nível de alfabetização digital que todos os profissionais devem almejar. Segundo a pesquisa da Microsoft, 66% dos líderes não contratariam um candidato sem habilitações em IA.
Listar Word ou Excel no seu currículo ainda pode ser útil, mas é importante priorizar a inclusão de aptidões básicas em Inteligência Artificial para o seu trabalho, como o uso de ferramentas e a experiência em engenharia de prompts.
Fonte: Forbes Brasil