Deixar um emprego é uma decisão importante que deve ser cuidadosamente ponderada. Há várias razões para optar por não se despedir, mesmo quando se depara com dificuldades ou insatisfação. Eis algumas:
1. Não sabe o que quer, apenas o que não quer agora
Muitos profissionais que querem mudar de carreira ficam tão ressentidos com o trabalho que não pensam em nenhuma outra alternativa viável. É fundamental caminhar em direcção a algo que deseja, se não apenas afastar-se de algo que não quer.
Se acaba de sair do seu emprego actual porque a sua desmotivação e apatia fizeram com que o seu desempenho caísse, ou por que se sentia entediado ou subvalorizado, isso não lhe dará mais clareza: vai apenas deixá-lo mais ansioso, à medida que as suas poupanças acabam.
2. Não consegue organizar o seu tempo fora do trabalho
Não assuma que deixar o seu emprego fá-lo-á dar todo o tempo livre que precisa para se dedicar à procura de um novo trabalho. Pense que já tem esse tempo livre actualmente, por exemplo, de manhã, nos intervalos do seu actual trabalho, de noite e aos fins-de-semana.
3. Ganha um bom salário, mas mesmo assim não consegue pagar as contas
Muitos profissionais não têm um problema com o salário que ganham, mas sim com a forma como o gastam. Se é o seu caso, trocar um emprego por outro que pague um pouco mais não vai resolver o problema original e fará com que se sinta mal pago novamente.
Em vez disso, diminua os gastos e crie uma poupança, com o propósito de alcançar alguma estabilidade financeira para posteriormente efectuar a sua mudança de carreira. Pode optar por escolher um trabalho num sector com salários mais baixos ou tentar dedicar-se ao seu próprio negócio.
Se realmente é mal pago, deve tentar renegociar o seu salário. Se não obtiver uma resposta positiva, deve procurar um novo emprego e, assim que tiver uma nova proposta, efectuar a mudança.
4. Tem poucos contactos para iniciar a procura de emprego
A sua rede de contactos é importante para a procura de emprego e não apenas porque ajuda a ter referências. A rede de contactos pode dar-lhe informações importantes, por exemplo, sobre as pessoas por quem será entrevistado, que tipo de personalidades têm e quais são as suas prioridades no trabalho.
5. Não consegue falar sobre o seu cargo actual sem reclamar, emocionar-se ou parecer negativo
Se está com um pensamento muito negativo em relação ao seu emprego actual, isso pode parecer um bom motivo para sair imediatamente, já que pode achar que isso o deixará num espírito mais positivo para enfrentar o mercado de trabalho. Embora seja verdade que ter uma atitude positiva é uma obrigação para uma procura eficaz de emprego, sair não o fará sentir melhor porque ainda terá de falar sobre a sua posição actual em entrevistas e o porquê de ter saído.
Esse sentimento negativo geralmente não é apenas do trabalho. Existem outros factores como relacionamentos que não criam a rede de apoio necessária ou a frustração de deixar os seus interesses pessoais de lado. Essas são as áreas em que deve trabalhar antes de deixar o seu emprego, pois podem ser suficientes para tornar o seu trabalho mais agradável e digno de ser mantido. Sair do emprego antes de avaliar e melhorar a sua atitude é prematuro.
