Num mercado cada vez mais aberto e global, a experiência internacional é algo muito valorizado pelas empresas e pode ser um factor determinante na hora de escolher um candidato a uma vaga de emprego.
Trabalhar ou estudar fora do país, mesmo que por um curto espaço de tempo, pode ser uma boa forma de catapultar a sua carreira, de crescer a nível profissional, mas também pessoal.
Apresentamos-lhe, então, algumas razões para apostar numa experiência internacional.
Condições de trabalho
É do conhecimento comum que há muitos países onde é possível receber mais em relação aos outros pelo seu trabalho. Basta olhar para o salário mínimo nacional e comparar. E apesar de, nalguns casos, o custo de vida ser mais elevado, compensa.
Um melhor pacote salarial, seguros de saúde abrangentes e outros benefícios, como o apoio na educação dos filhos, os prémios de desempenho, a cultura da empresa, assim como as perspectivas de progressão de carreira, fazem parte da realidade laboral noutros países do mundo.
Adquirir e desenvolver competências
Num outro país, terá também a oportunidade de aprender ou aperfeiçoar um novo idioma, alargar a sua rede de contactos, adquirir e/ou desenvolver competências profissionais e alargar horizontes culturalmente.
Conhecer uma nova cultura e hábitos de trabalho
Novos costumes, hábitos de vida e de trabalho, novos amigos e colegas (por vezes, de diferentes origens) vão permitir-lhe alargar a sua cultura geral, assim como o modo como vê a sua profissão, os outros e a si mesmo.
Valorização profissional e pessoal
Ao conseguir responder à exigência de empresas internacionais está a desenvolver e a adquirir competências ao mais alto nível, conseguindo, assim, valorizar-se profissionalmente. A diversidade de conhecimentos, práticas, hábitos e métodos de trabalho, realidades e exigências vão permitir-lhe aumentar (e muito) o seu valor no mercado.
Aumentar a rede de contactos
Quanto mais longe for, mais pessoas e empresas conhecerá. Da mesma forma, mais gente conhecerá o seu trabalho. Outras oportunidades se podem abrir a partir daí.
Flexibilidade
Um dos aspectos mais valorizados no actual mercado de trabalho é a flexibilidade. Ser capaz de se adaptar a outros contextos, exigências e métodos de trabalho não é para todos. Por isso, quem tem esta capacidade torna-se “especial”.
Fonte: Ekonomista
