O programa da CONTACT para o ciclo 2023-24 conta com um investimento na área de Formação e Consultoria, para responder ao ambiente de “intensa” demanda por profissionais cada vez mais capacitados, motivados e ágeis.
A cadeia de valor de recursos humanos no mundo, tal como em Moçambique, está em constante evolução. Nesta vertente, além de identificar talentos que respondem às necessidades das organizações, é importante desenvolver as habilidades, técnicas e comportamentais, para reforçar a fidelização e performance dos colaboradores nas empresas.
Assim, e de acordo com uma nota da empresa, esta pretende centrar a sua atenção, neste ciclo, na selecção criteriosa e desenvolvimento contínuo dos talentos.
“Com 18 anos de actividade no sector dos recursos humanos, a CONTACT quer continuar a ser uma referência como ponte entre os melhores talentos e as organizações mais promissoras em Moçambique. A chave para esse sucesso reside na compreensão fundamental de que, para prosperar, as empresas devem investir genuinamente nos seus recursos mais valiosos – as pessoas”, avança.
Para impulsionar este desenvolvimento, “a CONTACT traz uma oferta de programas de formação modernos e relevantes que visam enriquecer as habilitações necessárias para que os formandos se destaquem num mercado em constante evolução, e para que se sintam felizes, queridos e apreciados nas suas organizações”.
Com a definição deste ciclo, a CONTACT cria ligações entre talentos e oportunidades e “transforma o panorama empresarial num ambiente comprometido com o desenvolvimento e sucesso de todos os envolvidos”.
