A TotalEnergies EP Mozambique Área 1 Limitada, na qualidade de operadora do projecto Mozambique LNG, lançou esta quarta-feira, 18 de Janeiro, um programa de estágios profissionais remunerados.
O programa, denominado “Women in Science, Engineering and more Júnior (WiSE+), visa a integração e capacitação, na empresa, por um período de seis meses, de 20 jovens mulheres moçambicanas com idades que variam dos 21 aos 26 anos, recém-graduadas e com no mínimo uma licenciatura em áreas que incluem energias renováveis, arquitectura, engenharia civil, saúde, segurança, ambiente, gestão de projectos, recursos humanos, comunicação, contabilidade e finanças.
De acordo com o comunicado da petrolífera, as candidatas ao “WISE+ Júnior” vão passar por um rigoroso e sucessivo processo de selecção cujos critérios incluem ainda fluência em língua portuguesa, nível intermédio de inglês e média académica igual ou superior a 14 valores.
“Nenhuma experiência profissional é requerida, aceitando-se, no entanto, candidatas com uma experiência profissional não ultrapassando os 24 meses”, clarifica o documento.
As candidaturas vão decorrer de 18 de Janeiro corrente a seis de Fevereiro próximo. Esta primeira fase compreende a candidatura online através da plataforma WiSE+ Júnior, cujo link se encontra disponível nas diferentes redes sociais do programa, e a avaliação online das candidaturas.
A segunda fase, a decorrer de 7 de Fevereiro a finais de Maio, vai compreender a avaliação presencial das competências das candidatas, testes e entrevistas com as candidatas e, finalmente, a integração, para estágio, das seleccionadas na TotalEnergies.
“Nenhuma experiência profissional é requerida, aceitando-se, no entanto, candidatas com uma experiência profissional não ultrapassando os 24 meses”
Falando sobre o assunto, a vice-presidente para Assuntos Corporativos da TotalEnergies EP Mozambique Área 1 Limitada, Jenifer Cheveia, afirmou que os estágios vão ser uma mais-valia na vida das jovens, assim como vão impulsionar o desenvolvimento sustentável do País, acrescentando que a TotalEnergies está empenhada em contribuir para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, em particular, no caso vertente, no que diz respeito à igualdade de género, redução das desigualdades e paz, justiça e instituições eficazes.
“Queremos, assim, e em alinhamento com as políticas estabelecidas pelo Governo de Moçambique, contribuir para impulsionar a participação de mulheres na indústria do petróleo e gás, proporcionando-lhes uma oportunidade de começarem a sua carreira numa multinacional de multi-energias de renome, exigindo um desempenho de alto nível”, referiu Cheveia.
A fonte avançou ainda que “estamos conscientes que não teremos a capacidade de absorver, findo o estágio, todas as profissionais que o concluírem, mas estamos certos de que ao desenvolvermos esta iniciativa sistematicamente, contribuiremos para a criação de um pipeline de jovens profissionais capazes de se ajustarem a qualquer cultura organizacional e de providenciarem resultados de qualidade em Moçambique ou em outro lugar do mundo”.
