A Ernst & Young (EY) assinou, na quinta-feira, 1 de Dezembro, um memorando de entendimento com a AIESEC – Associação Internacional de Estudantes de Economia e Ciências Comerciais, nas instalações da EY, em Maputo.
Esta parceria tem como principal objectivo desenvolver e implementar um conjunto de programas ligados ao EY Ripples, um projecto de responsabilidade corporativa que, através das habilidades, conhecimento e experiência dos colaboradores da Ernst & Young , pretende ajudar e impactar positivamente a sociedade, para que todos possam ter um futuro equitativo e sustentável.
No âmbito deste acordo, um dos três programas a ser implementado será o “Spark”, um projecto destinado a jovens dos 14 anos aos 17. Serão realizadas palestras, avaliações e conversas com profissionais de diversas áreas, para que os jovens se sintam inspirados e motivados para o futuro. Os adolescentes do ensino secundário irão ter ainda a oportunidade de visitar os escritórios da EY, onde poderão acompanhar o dia-a-dia dos diversos departamentos da consultora.
A pensar nos jovens universitários e recém-licenciados em economia, gestão e engenharia, esta parceria irá também lançar o programa “Accelerate”, atribuído a jovens com idades compreendidas entre os 20 e os 25 anos. Os inscritos terão a oportunidade de participar em sessões de treino em habilidades técnicas nas suas áreas de actuação.
Para Paulo Reis, sócio-gerente do escritório EY em Maputo, e também líder do departamento de auditoria, é importante que as empresas e outras entidades acompanhem e tenham um papel activo no processo de inserção dos jovens no mercado de trabalho.
Segundo aquele responsável, “esta parceria com a AIESEC será uma oportunidade para que os jovens explorem e desenvolvam as suas capacidades, de forma a estarem mais bem preparados para o seu primeiro emprego”, reforçando que “através deste programa se está a apostar na formação profissional dos jovens, contribuindo para que todos tenham uma carreira promissora e para que o País tenha mais profissionais qualificados”.
O terceiro programa a ser desenvolvido será o “Climate Ideation Clinics”, um projecto focado nas mudanças climáticas, um dos temas mais discutidos na actualidade. O principal objectivo passa por aprender e identificar soluções inovadoras sobre mudanças climáticas nos sectores da EY.
“Não podemos ignorar os problemas associados às mudanças climáticas”. “É importante que contornemos este desafio através da criação de soluções e serviços de sustentabilidade”, referiu ainda Paulo Reis.
Presente em Moçambique desde 2000, a AIESEC é uma organização global, não-governamental e sem fins lucrativos liderada por jovens, cujo objectivo é contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional através de programas de liderança, estágios e experiências globais de intercâmbio.
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