A Ernst & Young (EY) realizou no passado dia 16 de Novembro, em Maputo, uma palestra sobre o “empoderamento feminino e igualdade de género”.
Com o propósito de inspirar e consciencializar as camadas mais jovens para uma mudança de paradigma, na sessão de abertura, a empresa apresentou os princípios-chave que as empresas e organizações devem adoptar para combater a desigualdade de género.
Na ocasião, a responsável do departamento administrativo da EY, Sylla Dulobo, explicou que o empoderamento feminino significa dar poder às mulheres para que possam tomar as suas próprias decisões, enfatizando que elas podem ser tudo o que quiserem.
“A mulher pode ser uma profissional de sucesso e em simultâneo ser uma boa esposa e uma boa mãe. Apesar de considerar que as mulheres ainda têm um longo caminho a percorrer para conseguirem superar preconceitos sociais, acredito que é possível lutar por uma sociedade mais igualitária”, afirmou Sylla Dulobo.
Presente na cerimónia, Eugénio Gazite, presidente da Associação de Estudantes da Universidade Pedagógica de Maputo (UP-Maputo), acrescentou que o tema sobre o empoderamento feminino é de elevada importância no meio académico porque os jovens desempenham um papel importante na comunidade e são o futuro do país.
“Apesar de considerar que as mulheres ainda têm um longo caminho a percorrer para conseguirem superar preconceitos sociais, acredito que é possível lutar por uma sociedade mais igualitária”
“Esta iniciativa promovida pela EY foi muito positiva porque veio frisar a importância de haver uma mudança comportamental na sociedade para que, no futuro, haja cada vez mais mulheres empoderadas e um mundo onde exista equidade de género”, reforçou o responsável pela Associação.
Ao longo dos anos, a EY tem vindo a desenvolver diversos programas de empoderamento feminino, como o EY NextGen Women, um projecto a nível global que estimula a ascensão da mulher e que permite que tenha uma carreira de sucesso nas áreas de estratégia e transacções.
