A expressão “Home Based” significa, em tradução livre, “baseado em casa”. É uma possibilidade para aqueles que querem começar o sonho de ter uma empresa e consiste num sistema que se tem revelado atractivo para investimentos, especialmente para aqueles que querem tornar-se empresários.
Uma das principais vantagens do sistema domiciliário é que tem custos mais baixos e pode ser implementado em diferentes sectores. Durante os meses de quarentena mais rigorosos, foi um sistema de trabalho que permitiu que muitos empresários mantivessem os seus negócios activos. Mas, mesmo agora que se tornou mais flexível, continua a ser uma alternativa interessante.
Afinal, ser capaz de ter um negócio potencialmente bem-sucedido sem ter de sair de casa é uma ideia muito atractiva. As empresas baseadas em casa oferecem horários de trabalho flexíveis aos seus empregados e custos mais baixos para a organização.
O mercado empresarial tem estado mais atento a esta forma de funcionamento devido aos seus potenciais retornos positivos. Num cenário de crise económica, é crucial ter uma alternativa mais económica para continuar a produzir.
Diferença entre “Home Based” e “Home Office”
Algumas pessoas confundem os conceitos de “home based” e “home office”. Ambos se tornaram mais populares durante a pandemia, porque se referem ao trabalho a partir de casa. No entanto, existem diferenças entre os dois métodos.
“Home office” é um tipo de teletrabalho em que a empresa contratante oferece apoio ao empregado para trabalhar a partir de casa. O empregado pode, eventualmente, trabalhar fisicamente na empresa.
No sistema domiciliário, o trabalho é feito inteiramente em casa. Além disso, de acordo com a procura e dedicação, é possível que as horas de trabalho possam variar. Para ter um empreendimento neste modelo, é necessário ter uma estrutura de trabalho completa. Esta estrutura pode ser privada ou especificada pelo empreiteiro.
O”Home based” é um sistema de trabalho recomendado para aqueles que têm disciplina e desejam abandonar a rotina de um escritório convencional. É também uma boa oportunidade para aqueles que desejam ter uma empresa, mas que não têm capital suficiente para investir numa estrutura tradicional.
Contudo, enfatizamos que é essencial que o empresário que pretende adoptar um trabalho em casa seja organizado e saiba gerir bem o seu tempo. Não funciona para pessoas que têm o mau hábito de procrastinar e perder facilmente o foco. O gerente desta empresa deve também prestar atenção à importância de reforçar os laços entre os empregados, mesmo que estejam em locais diferentes.
Vantagens de uma empresa domiciliária
O modelo “home based” oferece uma série de vantagens, sendo uma das principais as poupanças que proporciona. A empresa não precisa de pagar o aluguer de um espaço específico para realizar as suas actividades, nem mesmo para renovações.
O facto de não haver necessidade de viajar para o local de trabalho ajuda o empresário e os seus empregados a poupar tempo e recursos. Veja outros benefícios que o sistema “home based” oferece:
- Mais controlo de qualidade;
- Gestão simplificada;
- Necessidade de menos empregados;
- Redução das taxas de absentismo;
- Possibilidade de entrar no mercado com um investimento menor;
- Redução com custos de deslocação;
- Redução dos custos de mão-de-obra.
No entanto, é crucial que o gestor esteja empenhado em manter o ambiente organizado. A falta de sistematização e disciplina pode comprometer os bons resultados da empresa. Além disso, tem impacto na motivação dos empregados.
Como implementar o sistema baseado em casa na sua empresa?
O sistema domiciliário pode ser adoptado por diferentes empresas.
Para que o modelo seja aplicado, é necessário que a empresa trabalhe num segmento que permita que as actividades sejam executadas directamente a partir de casa. Ou seja, o primeiro passo para aqueles que querem adoptar este sistema é rever quais são as actividades da sua empresa. O que a sua empresa faz pode ser realizado em segurança e sem preconceitos nas casas dos empregados?
Para que este modelo empresarial seja implementado com sucesso, é também crucial que o gestor tenha um sistema de controlo de produção. Isto é válido tanto para aqueles que serão o único empregado da empresa, como para aqueles que terão uma equipa. Uma plataforma para registar o volume de produção é importante, para que todos possam entregar o que é esperado e para que haja um maior controlo de pagamento.
Mais uma vez, trazemos a palavra disciplina como uma das bases para trabalhar no modelo doméstico. O sucesso deste tipo de empreendimento depende do compromisso de cumprir os objectivos e de trabalhar com frequência. Para continuar a trabalhar no conforto da sua casa, é essencial estar preparado para passar várias horas dedicadas a projectos empresariais.
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