O mundo globalizado, dia após dia, torna-se cada vez mais digital e, em épocas onde prevalece o contacto virtual, o Curriculum Vitae (CV) é o cartão-de-visita para vários processos, desde o conhecido recrutamento e selecção à apresentação individual, em projectos dentro das instituições.
Manter um CV em conformidade com o tempo, é mostrar dinamismo e actualidade no seu modo de estar no mercado de emprego, e isso lhe pode proporcionar vantagens relativamente a quem negligência essa concordância entre as qualidades profissionais, pessoais e o tempo. Prepare-se para escrever o seu CV mais do que uma vez e ir sempre actualizando-o, até sentir-se completamente satisfeito e considerar que o seu CV o descreve da forma concreta e positiva.
Em nenhum momento deve ocultar ou modificar a veracidade dos factos, pois será percebido de imediato na entrevista
O mundo digital exige que estejamos atentos e que consigamos adaptar as nossas informações às dinâmicas do mercado. Abaixo listamos alguns factores que deve ter em conta para ter o seu CV actualizado.
Prepare-se para responder aos anúncios online e para ter as entrevistas pela mesma via;
Pode ser necessário redigir a informação do seu CV na plataforma da empresa em que esta a concorrer para a vaga, tenha paciência e siga todos os passos – e aqui é essencial ter total atenção para a linguagem que a empresa exige ou pela qual você vai optar;
Prepare a sua imagem digital mantendo actualizadas as suas contas das redes sociais, por exemplo a do LinkedIn e do Facebook para serem vistas pelos recrutadores;
Tenha um correio electrónico (e-mail) profissional ainda que seja alternativo – utilizar um e-mail que inicia, por exemplo, com pimenta666@ pode acabar com as possibilidades de atrair a atenção do recrutador.
Comece por fazer uma lista de experiências pessoais, educacionais ou de trabalho, incluindo:
Um apanhado de experiências até à data e de que forma elas poderão ser úteis para eventuais empresas;
Realizações e benefícios que tenha implementado nas entidades empregadoras;
Habilitações literárias;
Formação realizada.
Um Curriculum Vitae imbatível deve ser criado com a ideia de que a primeira impressão pode gerar um casamento.
São precisos em média 30 segundos para o recrutador fazer uma leitura horizontal do documento e despertar interesse para mais. É nesse tempo que nos vamos focar para fazer do CV parte do seu dia-a-dia e o início de uma nova jornada.
Um Curriculum Vitae imbatível deve ser criado com a ideia de que a primeira impressão pode gerar um casamento
Como estruturar o Curriculum Vitae?
Modelo: Apesar dos modelos tradicionais, o mais eficaz é sem dúvida o cronológico, inicia com a posição actual e vai decrescer ao longo do tempo. Deve ser sintético e ter entre duas a três páginas. Não mais.
Fotografia
Deve ser adequada e com qualidade, fundo neutro e demonstrar profissionalismo.
Dados Pessoais
Nome, nacionalidade, local de residência, contacto telefónico e e-mail são informações que devem estar bem visíveis e organizadas de preferência na parte superior da primeira página.
Experiência Profissional
Foque no importante para a posição que está a concorrer. Inicie sempre com datas precisas, a empresa e o cargo actual, no entanto, é importante descrever a função, as responsabilidades e procure apresentar resultados concretos que revelem o seu sucesso nesta função.
Assegure-se que não existem intervalos de tempo não explicados ao longo do seu percurso profissional.
Formação
Apresentar de forma cronológica as suas acções de formação e destaque as mais importantes. Comece pelo grau académico mais recente, seguido por ordem cronológica decrescente de outras qualificações anteriores.
Poderá registar nesta secção, as acções de formação frequentadas nos últimos anos que possam constituir alguma vantagem em relação à função a que concorre.
Línguas e aptidões extras
A experiência profissional e o conhecimento linguístico têm sido um dos requisitos principais para a contratação, pelo que, é importante apresentar nesta secção os seus skills em termos orais, verbais e escritos.
Em nenhum momento deve ocultar ou modificar a veracidade dos factos, pois será percebido de imediato na entrevista.
Aborde o seu conhecimento informático e outros de interesse.
Teste o seu CV
Lembre-se que o seu CV pode ter menos de 30 segundos de atenção. Depois de ter feito o seu primeiro esboço, teste com alguém de confiança, volte a escrevê-lo já com as mudanças incorporadas. Neste momento deve estar seguro quanto à sua candidatura e já deve ter em mente o que tem para oferecer.
Há pormenores que fazem a diferença
Deve…
• Destacar as diferentes secções. Para isso poderá utilizar letras maiúsculas, negritos e sublinhados, no entanto, procure que os elementos gráficos que utiliza não prejudiquem a leitura do CV ou mesmo o tratamento electrónico da informação. Deixe “espaços em branco” entre cada item uma vez que facilita a leitura;
• Não use tipos de letra demasiadamente rebuscados. Escolha uma letra simples, clara e legível (colocando de lado as tradicionais, podemos escolher entre, Verdana, Courier New, Helvética, 10/12 pontos para texto normal e 14 pontos para títulos);
• Escrever o CV apenas num dos lados da folha. Use tinta preta, margens, papel de qualidade A4, e espaços entre parágrafos. Certifique-se de que o CV tem uma imagem geral concisa, organizada e legível. Se não quiser utilizar papel branco, utilize tonalidade marfim;
• Enviar sempre uma carta de apresentação juntamente com o CV (do mesmo tipo de papel);
• Utilizar um sistema de destaque por pontos sempre que possível;
• Incluir detalhes de publicações ou de apresentações importantes (caso se justifique);
• Utilizar verbos de acção, como por exemplo: alcançar, criar, instigar, negociar.
• Expresse de forma clara e concisa os objectivos atingidos;
• Verificar cuidadosamente a ortografia, gramática, pontuação ou os erros tipográficos do seu CV;
• Se lhe for pedido para enviar o CV em formato papel, e não for possível enviar um original, tenha particular cuidado com a qualidade da cópia do Curriculum que envia ao potencial empregador.
Não Deve…
• Utilizar o pronome “Eu”. Deve sempre utilizar a terceira pessoa do singular;
• Utilizar gíria, calão ou palavras abreviadas;
• Incluir detalhes sobre afiliações religiosas ou políticas;
• Incluir o salário no seu CV, guarde esta informação para a entrevista;
• Incluir motivos de despedimento ou detalhes de avaliações;
• Incluir opiniões pessoais sobre a sua função, emprego ou sector de actividade;
• Mentir.
Zoarina Vazirna, CONTACT